题目内容：
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？
参考答案：
答案解析：
简答题：企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：简答题
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简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天，每天访谈100人次，调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天，每天访谈100人次，调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。求其上下控制
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企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )A．战略规划 B．组织规划 C．财务管理规划 D．人员规划 E．人力资源费用计划
( )是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。
( )是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。A．日历时间 B．制度工作时间 C．自然时间 D．实际工作时间
下列各项属于晋升培训特点的是( )
下列各项属于晋升培训特点的是( )A．以企业发展规划为依据 B．培训时间短、费用低 C．多种培训方法并用 D．以一对一指导为主要方法