简答题:S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天,每天访谈100人次,调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电 题目分类:理论知识 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天,每天访谈100人次,调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。求其上下控制限分别是多少? 参考答案: 答案解析:
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( ) 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )A.战略规划 B.组织规划 C.财务管理规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划 分类:理论知识 题型:简答题 查看答案
( )是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。 ( )是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。A.日历时间 B.制度工作时间 C.自然时间 D.实际工作时间 分类:理论知识 题型:简答题 查看答案
下列各项属于晋升培训特点的是( ) 下列各项属于晋升培训特点的是( )A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费用低 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法 分类:理论知识 题型:简答题 查看答案
在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来,“敬业”的本质是( ) 在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来,“敬业”的本质是( )A.绝不朝三暮四,不把工作当作跳板 B.干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦 C.以尊敬、虔诚的心灵对 分类:理论知识 题型:简答题 查看答案
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。A.公平原则 B.就高不就低原则 C.具体情况 D.就低不就高原则 分类:理论知识 题型:简答题 查看答案