题目内容：
()是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。
A.反馈、评估
B.反馈、评价
C.评估、反馈
D.反馈、核实
参考答案：
答案解析：
选择题：()是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
组织为员工提供（ ）、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目标与开发计划，使个人的目标与组织目标相配合。
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职业生涯规划对企业的作用不包括（ ）。
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职业定位的类型不包括（ ）。
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如果高水平学生在测验项目上能得高分，而低水平学生只能得低分，那么就说明下列哪种质量指标高（ ）。
如果高水平学生在测验项目上能得高分，而低水平学生只能得低分，那么就说明下列哪种质量指标高（ ）。单项选择题 A、效度B、信度C、难度D、区分度
教学的基本组织形式是（ ）。
教学的基本组织形式是（ ）。单项选择题 A、个别教学B、群体教学C、小组教学D、班级授课