是指个人对职业的看法和想法，是职业生活的最初动力。A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价

（）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者

（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力

（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值

下列选项属于正确的求职择业心理是（）A.自卑畏缩B.盲目从众C.正视挫折D.过度依赖

好的职业心态体现在（）A.自信的信念B.怨天尤人C.自卑畏缩D.责难他人

（）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.自我批评

人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理素质、行为准则和行为规范的总和称为（）A.职业技能B.职业行为C.职业道德D.职业意识

（）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。A.岗位担当素养B.岗位服务素养C.岗位安全素养D.岗位道德素养

团队是一个协作互补的群体，需要团队成员之间建立相互（）的关系，它是合作的基石。A.讲究诚信B.尊重对方C.宽容谅解D.理解信任

一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）A.心理素质B.个人魅力C.交往态度D.沟通能力

良好的职业意识不包括（）A.团队意识B.自律意识C.责任意识D.学习意识

职业素养涵盖（）和（）两个方面。A.职业基本素养和职业技能B.职业行为和职业技能C.职业行为和职业道德D.职业意识和职业行为

（）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。A.职业技能B.职业素养C.职业计划D.职业行为

下列不属于积极的工作态度构成部分的是（）A.乐观B.热情C.自信D.懦弱

面对不理想的工作环境，下列态度错误的是（）A.认清楚自己的责任，努力做好手上的工作B.努力改善自己的缺点，磨练自己的专业技能C.为了目标，可以放弃自己的价值观底线D.坚守自己的价值观底线

在工作中，正确的倾听方式是（）A.表达自己B.占领主导地位C.思维跳跃D.体察对方的感受

在工作中，沟通的关键技巧是（）A.随意的表态B.随时打断C.倾听和尊重对方D.坚持自我

工作中要保持激情与自律，下列属于不正确态度和行为的是（)A.有困难的工作交给别人，只做自己擅长的事B.不断找机会历练自己C.遇到问题迎难而上D.远离抱怨

下列不属于成长型心态的行为体现是（）A.失败是成功之母B.一个人的潜力是无限的C.天下难事必成于易D.为了成功不择手段

在管理内容上，现代人力资源管理（）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心

（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。A.经济规律B.经济交替C.经济周期D.经济变动

面对劳动力市场，人们的身份不包括（）。A.就业者B.劳动力C.失业者D.失业者

以下关于工资描述正确的是（）实际工资=货币工资/价格指数A.工人单位时间的货币所得B.商品价格与实际工资的正向变动C.精确地反映了货币工资的实际购买力D.是经价格指数修正过的货币工资

以下关于社会保险说法不正确的是（）A.社会保险不具有强制性B.社会保险当事人不能自主选择保险项目C.社会保险当事人不能自行选择是否参保D.对劳动都而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现