题目内容：
造成过度劳动的因素包括（ ）。
A．环境因素 B．生理因素
C．心理因素
D．社会因素
E．管理因素
参考答案：
答案解析：
多选题：造成过度劳动的因素包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．生理因素
C．心理因素
D．社会因素
E．管理因素
B．生理因素
C．心理因素
D．社会因素
E．管理因素
与社会养老保险制度相比，企业年金的特点为（ ），，
与社会养老保险制度相比，企业年金的特点为（ ），，A．政府对企业年金承担问接责任 B．企业自愿，并自主选择管理运作方式 C．企业年金采用个人积累制，实行个人自
根据以下资料，回答下列问题：职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订
根据以下资料，回答下列问题：职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工
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团体决策的常用方法除了具名团体技术外还有（ ）。A．阶梯技术 B．德尔菲技术 C．图尺度评价法 D．头脑风暴法
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关于团体规范的说法，正确的有（ ）。A．团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定 B．非正式规范的影响范围小于正式规范 C．团体成员违反了非正式规范也
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下列关于劳动法律关系主体和客体的陈述，正确的是（ ）。A．劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位 B．与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用