题目内容：
确定岗位评价要素和指标的基本原则不包括（）。
A．多而全的原则 B．界限清晰原则
C．综合性原则
D．可比性原则
参考答案：
答案解析：
单选题：确定岗位评价要素和指标的基本原则不包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．界限清晰原则
C．综合性原则
D．可比性原则
B．界限清晰原则
C．综合性原则
D．可比性原则
就劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。
就劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A．社会保险 B．社会保障 C．社会救济 D．薪酬福利
根据我国法律规定，（）不准出境。
根据我国法律规定，（）不准出境。A．刑事案件的被告人员 B．犯罪嫌疑人员 C．正在被劳动教养的人员 D．被判处刑罚的人员 E．正在民事调解中的人员
在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）。A．能够发挥头脑风暴法的作用 B．时间费用较少 C．得到的培训需求信息有价值 D．结论可信度高 E．员工都会说
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）。
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）。A．程序分析 B．流程图 C．线图 D．作业程序图