题目内容：
员工调动是指员工在组织中的（）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
A．横向 B．纵向
C．地区
D．国际
参考答案：
答案解析：
单选题：员工调动是指员工在组织中的（）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．纵向
C．地区
D．国际
B．纵向
C．地区
D．国际
以下属于制定、复审和修订劳动定额定员标准的基本程序的是（ ）。
以下属于制定、复审和修订劳动定额定员标准的基本程序的是（ ）。A．预阶段 B．审查阶段 C．出版阶段 D．立项阶段 E．废止阶段
在标准制定、修订的过程中，标准起草工作小组应当选择适合的劳动定额定员制定、修订方法，如（ ）等，以及近期出现的新方法、新
在标准制定、修订的过程中，标准起草工作小组应当选择适合的劳动定额定员制定、修订方法，如（ ）等，以及近期出现的新方法、新技术。A．岗位调查法 B．工作抽样法 C
下列各项属于间接薪酬的有（）。
下列各项属于间接薪酬的有（）。A．津贴 B．社会保险 C．股票期权 D．员工福利 E．绩效工资
女性劳参率呈上升趋势的原因包括（）。
女性劳参率呈上升趋势的原因包括（）。A．女性教育水平普遍提高 B．灵活工时制度普遍推行 C．人口出生率下降 D．科学技术进步 E．收入保障制度的推广与完善
按照（）划分，劳动争议可分为权利争议和利益争议。
按照（）划分，劳动争议可分为权利争议和利益争议。A．劳动争议主体 B．劳动争议性质 C．劳动争议标的 D．劳动争议内容