题目内容：
（ ）包括一定时期的发展目标、培训内容、培训方法等。
A．发展方向 B．发展要求
C．发展规划
D．发展特征
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）包括一定时期的发展目标、培训内容、培训方法等。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．发展要求
C．发展规划
D．发展特征
B．发展要求
C．发展规划
D．发展特征
（ ）是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。
（ ）是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。A．反馈、评估 B．反馈、评价 C．评估、
（ ）是一种对已知系统的整体或部分的性状进行颠倒性的变换以实现系统改进的思维方法。
（ ）是一种对已知系统的整体或部分的性状进行颠倒性的变换以实现系统改进的思维方法。A．颠倒思维 B．发散思维 C．横向思维 D．发散思维
在自我管理模式中，要与确保培训转化相关人员进行讨论，相关人员不包括（ ）。
在自我管理模式中，要与确保培训转化相关人员进行讨论，相关人员不包括（ ）。A．上级领导者 B．管理者 C．培训者 D．其他受训者
企业必须建立健全（ ）等运行机制，才能保障以员工综合实力为依据的晋升策略的有效实施。
企业必须建立健全（ ）等运行机制，才能保障以员工综合实力为依据的晋升策略的有效实施。A．能力评价 B．绩效考评 C．培训开发 D．绩效评价 E．技能评价
在一般背景调查表中，总会提出的问题包括（ ）。
在一般背景调查表中，总会提出的问题包括（ ）。A．他是从何时到贵公司工作的 B．他担任何种岗位的工作 C．他的主要工作职责是什么 D．他离开公司时的年薪是多少