单选题：赵某持有S公司l万股股票。2018年3月5日，S公司宣布每股发放现金股利0．5元，3月6日，钱某将赵某所持的S公司股票尽

题目分类：金融市场基础知识
题目类型：单选题
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题目内容：

赵某持有S公司l万股股票。2018年3月5日，S公司宣布每股发放现金股利0．5元，3月6日，钱某将赵某所持的S公司股票尽数买入，5月8日。钱某将该股票卖给孙某，孙某在5月10日又将股票转让给李某。已知5月10日为S公司除息除权日，那么最终能获得股息的人是（）。 A．赵某
B．钱某
C．孙某
D．李某

参考答案：

答案解析：

下列属于股票性质的有（）。 ①有价证券 ②物权证券 ③设权证券 ④资本证券 ⑤非要式证券．

下列属于股票性质的有（）。 ①有价证券 ②物权证券 ③设权证券 ④资本证券 ⑤非要式证券．A．①④ B．②③ C．①③⑤ D．②④⑤

分类：金融市场基础知识题型：单选题

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，其中包括( )。

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，其中包括( )。A．单向联系 B．双向联系 C．

分类：金融市场基础知识题型：单选题

下列选项中，关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是( )。

下列选项中，关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是( )。A．它有助于国民收入水平提高和社会财富增长 B．它有助于降低失业率和减少国家

分类：金融市场基础知识题型：单选题

下列选项中，关于绩效评价误区的说法，正确的是( )。

下列选项中，关于绩效评价误区的说法，正确的是( )。A．上级根据最初印象对员工作出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象 B．上级对员工

分类：金融市场基础知识题型：单选题

不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较大的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是( )。

不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较大的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是( )。A．回归分析法 B．

分类：金融市场基础知识题型：单选题