单选题：指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化是（　　）

题目内容：

指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化是（　　） A．劳动法律关系的产生
B．劳动法律关系的消失
C．劳动法律关系的消灭
D．劳动法律关系的变更

参考答案：

答案解析：

确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是（　　）评估。

确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是（　　）评估。A．结果 B．工作行为 C．投资收益 D．反应

分类：人力资源管理题型：单选题

可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（　　）。A．讲授法 B．讨论法 C．操作示范法 D．案例研讨法

分类：人力资源管理题型：单选题

高聚物改性沥青防水卷材采用热熔法施工时，主要工序包括（　　）。A．铺撒热沥青 B．滚铺 C．排除气体 D．辊压黏结

分类：人力资源管理题型：单选题

下列考核方法中属于系统性考核方法的有（　　）。A．目标管理法 B．平衡记分卡法 C．关键绩效指标法 D．排序法 E．强制分布法

分类：人力资源管理题型：单选题

推土机开挖作业的三个工作行程是（　　）A．切土、推土、填筑 B．切土、整平、填筑 C．切土、推土、卸土 D．切土、推土、整平

分类：人力资源管理题型：单选题