题目内容：
下列考核方法中属于系统性考核方法的有（ ）。
A．目标管理法 B．平衡记分卡法
C．关键绩效指标法
D．排序法
E．强制分布法
参考答案：
答案解析：
多选题：下列考核方法中属于系统性考核方法的有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．平衡记分卡法
C．关键绩效指标法
D．排序法
E．强制分布法
B．平衡记分卡法
C．关键绩效指标法
D．排序法
E．强制分布法
推土机开挖作业的三个工作行程是（ ）
推土机开挖作业的三个工作行程是（ ）A．切土、推土、填筑 B．切土、整平、填筑 C．切土、推土、卸土 D．切土、推土、整平
卷材防水屋面施工中，当采用满粘法铺贴高聚物改性沥青防水卷材时，卷材搭接宽度为（ ）m。
卷材防水屋面施工中，当采用满粘法铺贴高聚物改性沥青防水卷材时，卷材搭接宽度为（ ）m。A．5 B．8 C．10 D．12
筏形基础混凝土浇筑时，若必须留设施工缝，则应设置（ ）。
筏形基础混凝土浇筑时，若必须留设施工缝，则应设置（ ）。A．后浇带 B．加劲带 C．止水带 D．隔离带
订立合同的当事人，应具备（ ）条件。
订立合同的当事人，应具备（ ）条件。A．民事经济能力 B．民事权利能力 C．民事行为能力 D．民事赔偿能力
对于跨度2m＜t≤8m的现浇板，混凝土的拆模强度应是（ ）。
对于跨度2m＜t≤8m的现浇板，混凝土的拆模强度应是（ ）。A．550% B．75% C．80% D．95%