题目内容：
人力资源的一般特点包括( )
A．实践性 B．时间性
C．消费性
D．创造性
E．主观能动性
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源的一般特点包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．时间性
C．消费性
D．创造性
E．主观能动性
B．时间性
C．消费性
D．创造性
E．主观能动性
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处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括( )。A．集中趋势分析 B．综合分析 C．离散趋势分析 D．相关分析
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劳动力市场工资指导价位的制定程序包括( )A．信息采集 B．整理信息 C．价位制定 D．公开发布 E．反馈建议
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在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括( )A．基础知识测验 B．专业知识测验 C．专业能力测验 D．外语考试 E．计算机考试
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工资指导线有三条线，分别是( )A．基数线 B．上线 C．基准线 D．下线 E．警戒线
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不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是( )。A．课堂讲授 B．情景模拟 C．示范模拟 D．角色扮演