题目内容：
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括( )
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参考答案：
答案解析：
多选题：劳动力市场工资指导价位的制定程序包括( )
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B．整理信息
C．价位制定
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E．反馈建议
B．整理信息
C．价位制定
D．公开发布
E．反馈建议
在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括( )
在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括( )A．基础知识测验 B．专业知识测验 C．专业能力测验 D．外语考试 E．计算机考试
工资指导线有三条线，分别是( )
工资指导线有三条线，分别是( )A．基数线 B．上线 C．基准线 D．下线 E．警戒线
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是( )。
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是( )。A．课堂讲授 B．情景模拟 C．示范模拟 D．角色扮演
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企业人力资源管理制度体系可以从( )人手，进行规划设计。A．基础性管理制度和规范性管理制度 B．基础性管理制度和员工管理制度 C．规范性管理制度和员工管理制度
( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A．认知 B．态度 C．智慧 D．谦虚