单选题：( )特别适用于从事基础性研究，即在短期内无法确定的工作目标，进而无法把工作成果作为工资决定基础的专业技术研发工作。

题目内容：

( )特别适用于从事基础性研究，即在短期内无法确定的工作目标，进而无法把工作成果作为工资决定基础的专业技术研发工作。 A．单一的高工资模式
B．较高的工资加科技成果转化提成制
C．较高的工资加奖金模式
D．科研项目工资制

参考答案：

答案解析：

( )是指个人向公司指定的证券商支付行权费用以及相应的税金和费用，证券商收到付款凭证后，以行权价格执行股票期权。

( )是指个人向公司指定的证券商支付行权费用以及相应的税金和费用，证券商收到付款凭证后，以行权价格执行股票期权。A．出售行权 B．现金行权 C．无现金行权 D

分类：理论知识题型：单选题

( )此方法已经得到金融市场的广泛验证，具有良好的可靠性，但实施起来比较复杂。A．利用Black-Seholes模型，根据期权的价值推算出期权的份数 B．根据要

分类：理论知识题型：单选题

一般而言，股票期权的主要对象是( ).A．公司经理 B．科技开发人员 C．决策层成员 D．所有员工

分类：理论知识题型：单选题

下列关于股票期权的说法正确的是( )。A．经营者必须购买股票期权 B．是公司有偿“赠送”的权利 C．必须支付“行权价”才能获得股票 D．是经营者可确定的预期收入

分类：理论知识题型：单选题

团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确

分类：理论知识题型：单选题