单选题：( )此方法已经得到金融市场的广泛验证，具有良好的可靠性，但实施起来比较复杂。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

( )此方法已经得到金融市场的广泛验证，具有良好的可靠性，但实施起来比较复杂。 A．利用Black-Seholes模型，根据期权的价值推算出期权的份数
B．根据要达到的目标决定期权的数量
C．用期权定价模型确定期权的数量
D．利用经验公式：期权份数=期权薪酬价值／(期权行使价格x5年平均利润增长率)，通过计算期权价值倒算出期权数量

参考答案：

答案解析：

一般而言，股票期权的主要对象是( ).

一般而言，股票期权的主要对象是( ).A．公司经理 B．科技开发人员 C．决策层成员 D．所有员工

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下列关于股票期权的说法正确的是( )。

下列关于股票期权的说法正确的是( )。A．经营者必须购买股票期权 B．是公司有偿“赠送”的权利 C．必须支付“行权价”才能获得股票 D．是经营者可确定的预期收入

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团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以

团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确

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经营者年薪的Y模式中。企业领导班子其他成员的工资收入原则上控制在经营者年薪的( )范围内。

经营者年薪的Y模式中。企业领导班子其他成员的工资收入原则上控制在经营者年薪的( )范围内。A．40％～60％ B．60％ C．70％ D．60％～80％

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( )是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

( )是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。A．期望 B．工具 C．效价 D．动机

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