题目内容：
建立胜任特征模型的前提就是找到能够区分（ ）与一般的指标体系。
A．工作业绩突出 B．工作绩效优秀
C．工作业绩良好
D．工作业绩极佳
参考答案：
答案解析：
单选题：建立胜任特征模型的前提就是找到能够区分（ ）与一般的指标体系。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工作绩效优秀
C．工作业绩良好
D．工作业绩极佳
B．工作绩效优秀
C．工作业绩良好
D．工作业绩极佳
“鱼骨图”分析的主要步骤不包括（ ）。
“鱼骨图”分析的主要步骤不包括（ ）。A．确定部门(班组、岗位)战略性工作任务：确定哪些因素与企业战略目标有关 B．确定业务标准：定义关键成功要素(CSF)，
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（ ）。
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（ ）。A．明确企业战略目标 B．进行工作分析 C．设计岗位胜任特征模型 D．建立考评组织机构
通过员工自我评价收集信息可运用（ ）方法。
通过员工自我评价收集信息可运用（ ）方法。A．写自传 B．志向和兴趣调查 C．价值观调查 D．24小时日记 E．生活方式的描写
员工个人的职业工作能力，包括如（ ）以及工作所要求的诸多其他具体能力。
员工个人的职业工作能力，包括如（ ）以及工作所要求的诸多其他具体能力。A．体能 B．智力 C．知识 D．技能 E．人际关系能力
职业生涯规划的含义包括（ ）。
职业生涯规划的含义包括（ ）。A．职业生涯规划的主体是个人 B．职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C．适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D．职