多选题：职业生涯规划的含义包括（　　）。

题目内容：

职业生涯规划的含义包括（　　）。 A．职业生涯规划的主体是个人
B．职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C．适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D．职业生涯目标与企业发展目标相结合
E．企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

参考答案：

答案解析：

在组织与个人相互接纳过程中，如果出现对新员工第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达时，上司必须（　　）。

在组织与个人相互接纳过程中，如果出现对新员工第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达时，上司必须（　　）。A．准确负责地评定，不能含糊其辞说空话，更不能

分类：理论知识题型：多选题

企业大学的组织架构包括（　　）。A．教学研究部 B．培训规划部 C．独立学院 D．企业大学校长或企业的首席学习官 E．教学改革部

分类：理论知识题型：多选题

要注意职业目标与家庭目标以及个人生活与健康目标的协调与结合，（　　）与健康是事业成功的基础和保障。A．家庭 B．社会 C．组织 D．集体

分类：理论知识题型：多选题

特性列举法的实施步骤不包括（　　）。A．将对象的特性或属性全部写出来 B．从三个方面进行特性列举 C．在各项目下试用可替代的各种属性加以置换 D．与整体的关系如

分类：理论知识题型：多选题

战略导向培训配套体系建设不包括（　　）。A．战略导向的培训制度体系建设 B．战略导向的企业文化体系建设 C．战略导向的培训文化建设 D．战略导向的后勤支撑体系建

分类：理论知识题型：多选题