题目内容：
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（ ）。
A．明确企业战略目标 B．进行工作分析
C．设计岗位胜任特征模型
D．建立考评组织机构
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．进行工作分析
C．设计岗位胜任特征模型
D．建立考评组织机构
B．进行工作分析
C．设计岗位胜任特征模型
D．建立考评组织机构
通过员工自我评价收集信息可运用（ ）方法。
通过员工自我评价收集信息可运用（ ）方法。A．写自传 B．志向和兴趣调查 C．价值观调查 D．24小时日记 E．生活方式的描写
员工个人的职业工作能力，包括如（ ）以及工作所要求的诸多其他具体能力。
员工个人的职业工作能力，包括如（ ）以及工作所要求的诸多其他具体能力。A．体能 B．智力 C．知识 D．技能 E．人际关系能力
职业生涯规划的含义包括（ ）。
职业生涯规划的含义包括（ ）。A．职业生涯规划的主体是个人 B．职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C．适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D．职
在组织与个人相互接纳过程中，如果出现对新员工第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达时，上司必须（ ）。
在组织与个人相互接纳过程中，如果出现对新员工第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达时，上司必须（ ）。A．准确负责地评定，不能含糊其辞说空话，更不能
企业大学的组织架构包括（ ）。
企业大学的组织架构包括（ ）。A．教学研究部 B．培训规划部 C．独立学院 D．企业大学校长或企业的首席学习官 E．教学改革部