单选题：采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（　　）。(2011年11月真题)

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（　　）。(2011年11月真题) A．激励产品创新和技术变革。
B．研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重
C．以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系
D．关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义

参考答案：
答案解析：

（　　）模式风险抵押金是基础年薪的50%。(2011年5月真题)

（　　）模式风险抵押金是基础年薪的50%。(2011年5月真题)A．N B．Y C．G D．WX

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关于绩效管理系统，下列说法正确的是（　　）。(2013年11月真题)A．绩效管理系统的运行方式是横向分工与纵向分解 B．考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因

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一般而言，（　　）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。(2012年11月真题)

一般而言，（　　）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。(2012年11月真题)A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI E．NNI

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EVA中的“4M”包括（　　）。(2012年11月真题)

EVA中的“4M”包括（　　）。(2012年11月真题)A．考评指标 B．激励制度 C．监督指标 D．管理体系 E．理念体系

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过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（　　）方面的障碍。(2013年11月真题)

过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（　　）方面的障碍。(2013年11月真题)A．技术 B．信息交流 C．组织与管理 D．对绩效考评认识

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