多选题：关于绩效管理系统，下列说法正确的是（　　）。(2013年11月真题)

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

关于绩效管理系统，下列说法正确的是（　　）。(2013年11月真题) A．绩效管理系统的运行方式是横向分工与纵向分解
B．考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
C．绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
D．绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
E．企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

参考答案：

答案解析：

一般而言，（　　）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。(2012年11月真题)

一般而言，（　　）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。(2012年11月真题)A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI E．NNI

分类：理论知识题型：多选题

EVA中的“4M”包括（　　）。(2012年11月真题)

EVA中的“4M”包括（　　）。(2012年11月真题)A．考评指标 B．激励制度 C．监督指标 D．管理体系 E．理念体系

分类：理论知识题型：多选题

过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（　　）方面的障碍。(2013年11月真题)

过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（　　）方面的障碍。(2013年11月真题)A．技术 B．信息交流 C．组织与管理 D．对绩效考评认识

分类：理论知识题型：多选题

平衡计分卡的财务方面强调从（　　）的立场出发。(2013年5月真题)

平衡计分卡的财务方面强调从（　　）的立场出发。(2013年5月真题)A．市场 B．股东 C．顾客 D．高层管理者

分类：理论知识题型：多选题

在对平衡计分卡进行综合数据处理时。数据处理的顺序是（　　）。(2010年5月真题)

在对平衡计分卡进行综合数据处理时。数据处理的顺序是（　　）。(2010年5月真题)A．先计算最低层次指标值，然后计算较高层次指标值 B．先计算最高层次指标值，然

分类：理论知识题型：多选题