题目内容：
行业通用胜任特征属于（ ）的胜任特征。
A．非行业具体性 B．高公司具体性
C．低任务具体性
D．低公司具体性
E．高行业具体性
参考答案：
答案解析：
多选题：行业通用胜任特征属于（ ）的胜任特征。
- 题目分类：理论知识
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B．高公司具体性
C．低任务具体性
D．低公司具体性
E．高行业具体性
B．高公司具体性
C．低任务具体性
D．低公司具体性
E．高行业具体性
（ ）是员工流动最准确的预报器。
（ ）是员工流动最准确的预报器。A．员工工作满意度 B．员工流动行为倾向 C．员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D．员工对企业外其他工作机会的预期和评价
沙盘推演可以考察被试者的（ ）。
沙盘推演可以考察被试者的（ ）。A．统计能力 B．分析能力 C．理解能力 D．概括能力
主要用于绩效管理的特征模型是（ ）。
主要用于绩效管理的特征模型是（ ）。A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．锚型模型
对于内部导向的发展战略理解正确的是（ ）。
对于内部导向的发展战略理解正确的是（ ）。A．它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型 B．它侧重于内部资源的开发 C．它是指企业以自身的动态资源为基础
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（ ）产生巨大影响。
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（ ）产生巨大影响。A．组织结构 B．组织制度 C．组织内的社会关系 D．组织外的社会关系 E．组织的物质资源