多选题：资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（　　）产生巨大影响。

题目内容：

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（　　）产生巨大影响。 A．组织结构
B．组织制度
C．组织内的社会关系
D．组织外的社会关系
E．组织的物质资源

参考答案：

答案解析：

战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（　　）。

战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（　　）。A．一般系统理论 B．行为角色理论 C．人力资源理论 D．交易成本理论 E．资源基础理论

分类：理论知识题型：多选题

根据以下资料，回答题。甲公司2014年1月1日资产总额为3000万元，1月份发生下列经济业务：(1)向乙公司购人材料40000元，已验收入库，货款未付；(

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企业用盈余公积分配现金股利时，所有者权益会（　　）。A．增加 B．减少 C．不变 D．既可能增加，也可能减少

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下列各项中，属于反映企业经营成果的会计要素是（　　）。A．资产 B．所有者权益 C．负债 D．费用

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