单选题：采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（　　）。

题目内容：

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（　　）。 A．与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平
B．与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平
C．在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D．在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

参考答案：

答案解析：

【背景】某建筑施工工程A公司分包了某商住两用大楼的机电设备安装工程。工程内容包括：建筑给排水管道

【背景】某建筑施工工程A公司分包了某商住两用大楼的机电设备安装工程。工程内容包括：建筑给排水管道、消防专项和4台曳引式电梯的安装工程等

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。 A．员工对绩效改进结果的反应 B．员工能力素质的提升程度 C．员工个人心态调整的程度 D．员工工作方式的改进效果 E

分类：中级人力资源管理题型：单选题

事故处理报告书在调查工作结束（　　）d内报送上级有关部门。A．5 B．7 C．10 D．14

分类：中级人力资源管理题型：单选题

怀疑肛管直肠肿瘤，最简单而重要的检查是（　　）。A．直肠指诊 B．乙状结肠镜检查 C．直肠镜检查 D．X线气钡灌肠 E．B型超声检查

分类：中级人力资源管理题型：单选题

能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（　　）。 A．效标关联效度 B．预测效度 C．内容效度 D．构想效度

分类：中级人力资源管理题型：单选题