题目内容：
能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（ ）。
A．效标关联效度 B．预测效度
C．内容效度
D．构想效度
参考答案：
答案解析：
单选题：能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．预测效度
C．内容效度
D．构想效度
B．预测效度
C．内容效度
D．构想效度
意识是“客观存在的主观映象”是指（ ）
意识是“客观存在的主观映象”是指（ ）A．意识是沟通客观和主观的桥梁 B．意识是客观精神和主观感觉的产物 C．意识的内容是客观的，形式是主观的 D．意识的形式
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。 A．战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B．战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C．战略性人
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我国城市道路分为（ ）几大类。A．快速路 B．主干路 C．次干路 D．街坊路 E．支路
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男，28岁，不慎从4米高坠落。当即昏迷约3小时。醒后出现头痛、呕吐，右耳道流血性液体、口向左歪。诊断应考虑（ ）。A．脑震荡、颅前窝骨折 B．脑震荡、颅中窝骨
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巴基斯坦政府( )决定成立中巴经济走廊建设指导委员会，以更好推进中巴经济走廊建设。A．1月14日 B．1月15日 C．1月24日 D．1月4日