多选题：属于管理人员对培训低支持水平的活动包括（　　）。

题目内容：

属于管理人员对培训低支持水平的活动包括（　　）。 A．同意员工参加培训
B．提供工作中的现有机会让受训者应用新知识、技能
C．重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D．全过程关心了解培训进展、受训者的收获
E．和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

参考答案：

答案解析：

组织学习是在（　　）层次上进行的。

组织学习是在（　　）层次上进行的。 A．个人 B．团队 C．部门 D．组织 E．社会

分类：理论知识题型：多选题

合作型组织模式下设置的部门是（　　）。 A．教务部门 B．市场部门 C．培训部门 D．公共部门 E．销售部门

分类：理论知识题型：多选题

良好的培训文化是员工的需求，强调的是创新与终身学习．应具有以下特征（　　）。 A．必然的存在性 B．组织的多样性 C．文化的持续性 D．独特的行为表现 E．不

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯规划的（　　）类似于人力资源绩效评价中的360度考核．评估结果比较全面客观。 A．高层经理评估 B．直线经理评估 C．自我评估 D．全员评估

分类：理论知识题型：多选题

组织职业生涯管理中，职业生涯开发的各项活动都由组织与员工双方共同制定，共同实施、共同参与完成，符合（　　）。 A．利益整合原则 B．机会均等原则 C．协作进行

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