单选题：职业生涯规划的（　　）类似于人力资源绩效评价中的360度考核．评估结果比较全面客观。

题目内容：

职业生涯规划的（　　）类似于人力资源绩效评价中的360度考核．评估结果比较全面客观。 A．高层经理评估
B．直线经理评估
C．自我评估
D．全员评估

参考答案：

答案解析：

组织职业生涯管理中，职业生涯开发的各项活动都由组织与员工双方共同制定，共同实施、共同参与完成，符合（　　）。

组织职业生涯管理中，职业生涯开发的各项活动都由组织与员工双方共同制定，共同实施、共同参与完成，符合（　　）。 A．利益整合原则 B．机会均等原则 C．协作进行

分类：理论知识题型：单选题

员工职业生涯后期阶段的问题是（　　）。 A．如何确立作贡献的领域 B．如何利用自己的经验才智和选择合适的辅导教师 C．产生和确定职业生涯的依靠 D．辅导教师、

分类：理论知识题型：单选题

从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制定（　　）。 A．解职和离职计划 B．用人计划 C．成长发展和培训计划 D．重新分配和安排的计划

分类：理论知识题型：单选题

无意想象训练的具体步骤不包括（　　）。 A．精神放松 B．精神紧张 C．注意力集中 D．记下结果

分类：理论知识题型：单选题

联想思维与想象思维的共同点不包括(）。(对应多选l95#) A．它们的思维指向都是一样的 B．它们都可以呈现为非逻辑形式 C．它们都可以互为起点 D．它们都属

分类：理论知识题型：单选题