不定项选择题：根据下列条件，回答题：中国某石化企业制订了详细的人力资源培训开发计划，每年抽取利润的1%作为培训经费。培训方式包括：在职

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据下列条件，回答题：中国某石化企业制订了详细的人力资源培训开发计划，每年抽取利润的1%作为培训经费。培训方式包括：在职培训(如技能培训与正规培训)即选拔有潜力的员工根据企业发展战略，送其到正规院校学习相关专业，每年培训研究生10～20名，双学士学位100—200名。有效的培训开发具有如下功能（　　）。 A．企业成本加大
B．学习成本最小化
C．是一种激励手段
D．通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性

参考答案：

答案解析：

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照（　　）执行。

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照（　　）执行。 A．《劳动法》 B．《招用技术工种从业人员规定》 C．《禁止使用童工规定》 D．《劳动力市场

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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根据文字资料回答题： 2006年9月，我国部分省市再次出台惠及低收入群体的分配政策。其中，上海市职工最低月工资标准将由现行的690元提高到750元，小时工最低工

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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x、Y两地相距42公里，甲乙两人分别同时从x、Y两地步行出发，相向而行，甲的步行速度为3公里／小时，乙的步行速度为4公里/小时，问甲乙步行几小时后相遇？（　）A

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是（　）。 A．老周不能胜任自己现有的工作，每

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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亚洲的困境在于——破坏环境的力量正是创造经济奇迹的动力，经济增长意味着更多产量、更多工作、更多餐桌上的食物，但是也意味着更多的烟雾被排放，更多的树木被砍伐，更多

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题