多选题：无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（　　）。

题目内容：

无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（　　）。 A．发言的次数
B．是否敢于发表不同意见
C．能否制定应对问题的策略
D．能否尊重别人
E．对讨论问题的诊断

参考答案：

答案解析：

自主性工作团队有哪些特征（　　）。

自主性工作团队有哪些特征（　　）。A．成员闯工作相互关联，整个团队负有最终责任 B．成员们拥有各种技能，能够执行所有或绝大多数任务 C．绩效的反馈和评价以团队中

分类：中级人力资源管理题型：多选题

明茨伯格提出管理角色的三种类型中，人际角色不包括的内容是（　　）。A．决策角色 B．首脑角色 C．领导角色 D．联系人角色

分类：中级人力资源管理题型：多选题

基薪+津贴+养老金计划，这是（　　）年薪制的薪酬结构。A．准公务员型 B．非持股多元型 C．持股多元型 D．分配权型

分类：中级人力资源管理题型：多选题

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（　　）。A．公司战略 B．管理层次和管理幅度 C．制度化程度 D．人员素质

分类：中级人力资源管理题型：多选题

平衡记分卡法从组织的战略目标出发，从（　　）角度关注组织的绩效。A．生产角度 B．财务角度 C．客户角度 D．内部流程角度 E．学习发展角度

分类：中级人力资源管理题型：多选题