多选题:自主性工作团队有哪些特征( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 自主性工作团队有哪些特征( )。 A.成员闯工作相互关联,整个团队负有最终责任 B.成员们拥有各种技能,能够执行所有或绝大多数任务 C.绩效的反馈和评价以团队中的每个员工为对象 D.绩效的反馈和评价以团队为对象 E.团队成员技能专一,能够高质量的完成各自的任务 参考答案: 答案解析:
明茨伯格提出管理角色的三种类型中,人际角色不包括的内容是( )。 明茨伯格提出管理角色的三种类型中,人际角色不包括的内容是( )。A.决策角色 B.首脑角色 C.领导角色 D.联系人角色 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
基薪+津贴+养老金计划,这是( )年薪制的薪酬结构。 基薪+津贴+养老金计划,这是( )年薪制的薪酬结构。A.准公务员型 B.非持股多元型 C.持股多元型 D.分配权型 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。 案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。A.公司战略 B.管理层次和管理幅度 C.制度化程度 D.人员素质 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
平衡记分卡法从组织的战略目标出发,从( )角度关注组织的绩效。 平衡记分卡法从组织的战略目标出发,从( )角度关注组织的绩效。A.生产角度 B.财务角度 C.客户角度 D.内部流程角度 E.学习发展角度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是( )。 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是( )。A.行为观察法 B.目标比较法 C.加权选择量表法 D.行为锚定等级评价法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案