题目内容：
甲公司只能在()工作岗位上使用被派遣劳动者。
A．临时性 B．灵活性
C．辅助性
D．替代性
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：甲公司只能在()工作岗位上使用被派遣劳动者。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．灵活性
C．辅助性
D．替代性
B．灵活性
C．辅助性
D．替代性
矩阵组织形式的主要特点有()。
矩阵组织形式的主要特点有()。 A．一名员工有两位领导 B．组织内部存在两个层次的协调 C．组织的稳定性强 D．产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。 A．绩效计划 B．绩效辅导 C．绩效反馈 D．绩效改进
在制定人力资源规划于，非人力资源管理部门主要承担的职责是()
在制定人力资源规划于，非人力资源管理部门主要承担的职责是() A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求计划 C．拟订平衡供需的计划 D．预测公司的人
事业单位受处分种类有（）
事业单位受处分种类有（）
某月，因替代品价格上升，甲商品需求量变动500千克，同期互补品价格上升。导致甲商品的需求量变动800千克，那么，在相关商
某月，因替代品价格上升，甲商品需求量变动500千克，同期互补品价格上升。导致甲商品的需求量变动800千克，那么，在相关商品价格变动的共同作用下，该月甲商品需求量