多选题：矩阵组织形式的主要特点有()。

题目内容：

矩阵组织形式的主要特点有()。 A．一名员工有两位领导
B．组织内部存在两个层次的协调
C．组织的稳定性强
D．产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
E．机构相对精简，用人较少

参考答案：

答案解析：

找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。

找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。 A．绩效计划 B．绩效辅导 C．绩效反馈 D．绩效改进

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在制定人力资源规划于，非人力资源管理部门主要承担的职责是() A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求计划 C．拟订平衡供需的计划 D．预测公司的人

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某月，因替代品价格上升，甲商品需求量变动500千克，同期互补品价格上升。导致甲商品的需求量变动800千克，那么，在相关商品价格变动的共同作用下，该月甲商品需求量

分类：中级人力资源管理题型：多选题

常规全向信标的保护场地是以天线为中心的（　　）。 A．圆形区域 B．由A区、B区和C区组成的矩形区域 C．矩形区域 D．圆形和长方形合成的区域

分类：中级人力资源管理题型：多选题