题目内容：
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
A．绩效计划 B．绩效辅导
C．绩效反馈
D．绩效改进
参考答案：
答案解析：
单选题：找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效辅导
C．绩效反馈
D．绩效改进
B．绩效辅导
C．绩效反馈
D．绩效改进
在制定人力资源规划于，非人力资源管理部门主要承担的职责是()
在制定人力资源规划于，非人力资源管理部门主要承担的职责是() A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求计划 C．拟订平衡供需的计划 D．预测公司的人
事业单位受处分种类有（）
事业单位受处分种类有（）
某月，因替代品价格上升，甲商品需求量变动500千克，同期互补品价格上升。导致甲商品的需求量变动800千克，那么，在相关商
某月，因替代品价格上升，甲商品需求量变动500千克，同期互补品价格上升。导致甲商品的需求量变动800千克，那么，在相关商品价格变动的共同作用下，该月甲商品需求量
常规全向信标的保护场地是以天线为中心的（ ）。
常规全向信标的保护场地是以天线为中心的（ ）。 A．圆形区域 B．由A区、B区和C区组成的矩形区域 C．矩形区域 D．圆形和长方形合成的区域
下滑信标天线距跑道中心线横向距离通常为（ ）m。
下滑信标天线距跑道中心线横向距离通常为（ ）m。 A．100 B．120 C．140 D．160