单选题：劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照(

题目内容：

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照( )支付。 A．不得低于当地最低工资标准
B．不得低于当地社会平均工资
C．不能低于当地最低工资标准的80%
D．不能低于当地社会平均工资的80%

参考答案：

答案解析：

用入单位招用人员的禁止行为包括（　　）。

用入单位招用人员的禁止行为包括（　　）。A．提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告 B．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C．招用未持相应工种职业资格证书的人员

分类：人力资源管理题型：单选题

下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（　　）的规定。A．劳动合同用工 B．劳务派遣用工 C．借调用工 D．非全日制

分类：人力资源管理题型：单选题

劳动合同期限（　　）的，试用期不得超过二个月。A．三个月以上不满一年 B．一年以上不满三年 C．三年以上固定期限 D．图固定期限

分类：人力资源管理题型：单选题

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（　　）。A．1% B．1．5% C．2% D．2．5%

分类：人力资源管理题型：单选题

在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（　　）。A．工作日志法 B．工作实践法 C．文献分析法 D．观察法

分类：人力资源管理题型：单选题