多选题:降职会使员工感到不安,表现为( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 降职会使员工感到不安,表现为( )。 A.情绪激动 B.生产效率进一步下降 C.感到自己被出卖 D.感觉尴尬 E.感到愤怒和失望 参考答案: 答案解析:
在变革创新能力的行为面试提问中,优秀行为指标评分标准包括( )。 在变革创新能力的行为面试提问中,优秀行为指标评分标准包括( )。A.善于把新事物、新方法、新观念引入工作过程中 B.鼓励他人进行创新和冒险 C.能够对即将进行 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
调动是指员工在组织中的( )流动,并不意味着员工的晋升或降职。 调动是指员工在组织中的( )流动,并不意味着员工的晋升或降职。A.横向 B.纵向 C.地区 D.国际 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业外部环境包括( )。 企业外部环境包括( )。A.本行业发展状况与趋势 B.劳动力市场的发育情况 C.国家劳动人事法律规章 D.工会组织健全完善程度 E.企业的市场竞争能力 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻,有赖于企业职能性的人力资源管理的( )。 企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻,有赖于企业职能性的人力资源管理的( )。A.战略性 B.竞争性 C.计划性 D.系统性 E.有效性 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
现代企业人力资源管理体系的特点是( )。 现代企业人力资源管理体系的特点是( )。A.以提高核心竞争力为主导 B.以可持续发展为目标 C.具有指向性 D.具有系统性 E.具有可行性 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案