多选题：在变革创新能力的行为面试提问中，优秀行为指标评分标准包括（　　）。

题目内容：

在变革创新能力的行为面试提问中，优秀行为指标评分标准包括（　　）。 A．善于把新事物、新方法、新观念引入工作过程中
B．鼓励他人进行创新和冒险
C．能够对即将进行的创新和变革活动做出预见并提出妥善的应对计划，保证成功
D．能以适当方式处理突发事件
E．能鼓励他人进行创新和研究

参考答案：

答案解析：

调动是指员工在组织中的（　　）流动，并不意味着员工的晋升或降职。

调动是指员工在组织中的（　　）流动，并不意味着员工的晋升或降职。A．横向 B．纵向 C．地区 D．国际

分类：理论知识题型：多选题

企业外部环境包括（　　）。A．本行业发展状况与趋势 B．劳动力市场的发育情况 C．国家劳动人事法律规章 D．工会组织健全完善程度 E．企业的市场竞争能力

分类：理论知识题型：多选题

企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻，有赖于企业职能性的人力资源管理的（　　）。A．战略性 B．竞争性 C．计划性 D．系统性 E．有效性

分类：理论知识题型：多选题

现代企业人力资源管理体系的特点是（　　）。A．以提高核心竞争力为主导 B．以可持续发展为目标 C．具有指向性 D．具有系统性 E．具有可行性

分类：理论知识题型：多选题

（　　）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。A．科学合理 B．正确合理 C．科学正确 D．合理合法

分类：理论知识题型：多选题