经营者年薪制的核心和宗旨是(  )。

经营者年薪制的核心和宗旨是(  )。A.企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合 B.企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,确保资产所有者的利益 C.实现资

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工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案(  )的评价。

工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案(  )的评价。A.安全性 B.明确性 C.激励性 D.能力性

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强调高薪用人。突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是(  )。

强调高薪用人。突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是(  )。A.滞后型策略 B.混合型策略 C.领先型策略 D.跟随型策略

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A企业员工工资比市场的平均水平高20%。但平均绩效工资比市场水平高50%。该企业的做法符合了(  )的观点。

A企业员工工资比市场的平均水平高20%。但平均绩效工资比市场水平高50%。该企业的做法符合了(  )的观点。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.信号工资理论

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企业工资制度改革的实践充分证明,企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是(  )。

企业工资制度改革的实践充分证明,企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是(  )。A.员工的薪酬 B.员工的绩效考核 C.员工的职业规划 D.员工的培训

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