单选题：经营者年薪制的核心和宗旨是（　　）。

题目内容：

经营者年薪制的核心和宗旨是（　　）。 A．企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合
B．企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益
C．实现资产所有者的利益最大化
D．使经营者的收入公开化、规范化

参考答案：

答案解析：

工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（　　）的评价。

工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（　　）的评价。A．安全性 B．明确性 C．激励性 D．能力性

分类：理论知识题型：单选题

强调高薪用人。突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（　　）。A．滞后型策略 B．混合型策略 C．领先型策略 D．跟随型策略

分类：理论知识题型：单选题

A企业员工工资比市场的平均水平高20%。但平均绩效工资比市场水平高50%。该企业的做法符合了（　　）的观点。A．薪酬差异理论 B．效率工资理论 C．信号工资理论

分类：理论知识题型：单选题

企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是（　　）。A．员工的薪酬 B．员工的绩效考核 C．员工的职业规划 D．员工的培训

分类：理论知识题型：单选题

（　　）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。A．经常迟到 B．业绩未达到预期的90% C．出现重大劳动安全事故 D．被查实有重大贪污腐败行为 E

分类：理论知识题型：单选题