单选题：A企业员工工资比市场的平均水平高20%。但平均绩效工资比市场水平高50%。该企业的做法符合了（　　）的观点。

题目内容：

A企业员工工资比市场的平均水平高20%。但平均绩效工资比市场水平高50%。该企业的做法符合了（　　）的观点。 A．薪酬差异理论
B．效率工资理论
C．信号工资理论
D．劳动力成本理论

参考答案：

答案解析：

企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是（　　）。

企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是（　　）。A．员工的薪酬 B．员工的绩效考核 C．员工的职业规划 D．员工的培训

分类：理论知识题型：单选题

（　　）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。A．经常迟到 B．业绩未达到预期的90% C．出现重大劳动安全事故 D．被查实有重大贪污腐败行为 E

分类：理论知识题型：单选题

EVA中的“4M”包括（　　）。A．考评指标 B．激励制度 C．监督指标 D．管理体系 E．理念体系

分类：理论知识题型：单选题

以下不属于战略管理的五个重要过程的是（　　）。A．建立企业使命、愿景、价值观、长期目标 B．设计平衡计分卡 C．对企业所处的内外部环境进行分析 D．战略执行与跟

分类：理论知识题型：单选题

（　　）不属于工作态度指标。A．积极性 B．责任感 C．纪律性 D．学习能力

分类：理论知识题型：单选题