题目内容：
以下不属于胰岛素不良反应的是
A.脂肪萎缩与肥厚 B.胰岛素抵抗 C.变态反应 D.低血糖 E.高钾血症
参考答案：
答案解析：
选择题：以下不属于胰岛素不良反应的是A.脂肪萎缩与肥厚 B.胰岛素抵抗 C.变态反应 D.低血糖 E.高钾血症
- 题目分类： 药学（士）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
工作的内在激励度的计算公式是（ ）。A．激励度=［（技能多样性+自主权+任务重要性）／3］×反馈性 B．激励度=［（技能多样性+任务完整性+任务重...
工作的内在激励度的计算公式是（ ）。A．激励度=［（技能多样性+自主权+任务重要性）／3］×反馈性 B．激励度=［（技能多样性+任务完整性+任务重...
关于甲状腺激素药理作用叙述错误的是A.抑制心脏，减慢心率降低血压 B.提高神经兴奋性 C.促进物质代谢，增加耗氧量，提高基础代谢率 D.大剂量促进蛋白质分解 E
关于甲状腺激素药理作用叙述错误的是A.抑制心脏，减慢心率降低血压 B.提高神经兴奋性 C.促进物质代谢，增加耗氧量，提高基础代谢率 D.大剂量促进蛋白质分解 E
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就（ ）事项向人民法院申请支付令。A.支付经济赔偿金 B.支付拖
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就（ ）事项向人民法院申请支付令。A.支付经济赔偿金 B.支付拖
关于评价中心方法的说法，正确的是（ ）。A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家 B.评估者与被评估者双方互相质疑,不能互相信赖 C.评估人员应接受严格
关于评价中心方法的说法，正确的是（ ）。A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家 B.评估者与被评估者双方互相质疑,不能互相信赖 C.评估人员应接受严格
组织实施战略性人力资源管理的阻力有（ ）。A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视 B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资
组织实施战略性人力资源管理的阻力有（ ）。A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视 B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资