选择题：工作的内在激励度的计算公式是（）。A．激励度=［（技能多样性+自主权+任务重要性）／3］×反馈性 B．激励度=［（技能多样性+任务完整性+任务重...

题目分类：人力资源管理专业知识与实务(中级)
题目类型：选择题
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题目内容：

工作的内在激励度的计算公式是（）。 A．激励度=［（技能多样性+自主权+任务重要性）／3］×反馈性 B．激励度=［（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3］×工作自主性×反馈度 C．激励度=［（技能多样性+任务重要性+反馈性）／3］×工作自主性 D．激励度=［（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3］×反馈性

参考答案：

关于甲状腺激素药理作用叙述错误的是A.抑制心脏，减慢心率降低血压 B.提高神经兴奋性 C.促进物质代谢，增加耗氧量，提高基础代谢率 D.大剂量促进蛋白质分解 E

关于甲状腺激素药理作用叙述错误的是A.抑制心脏，减慢心率降低血压 B.提高神经兴奋性 C.促进物质代谢，增加耗氧量，提高基础代谢率 D.大剂量促进蛋白质分解 E

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就（）事项向人民法院申请支付令。A.支付经济赔偿金 B.支付拖

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分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

关于评价中心方法的说法，正确的是（）。A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家 B.评估者与被评估者双方互相质疑,不能互相信赖 C.评估人员应接受严格

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分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

组织实施战略性人力资源管理的阻力有（）。A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视 B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资

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分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题