单选题：下列劳动力需求曲线(图1一2)中，( )表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。

题目内容：

下列劳动力需求曲线(图1一2)中，( )表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。

A．A
B．B
C．C
D．D

参考答案：

答案解析：

工作绩效的影响因素包括( )。

工作绩效的影响因素包括( )。A．激励 A．激励 B．员工工作技巧与能力的水平 B．员工工作技巧与能力的水平 C．企业内部的客观条件 C．

分类：理论知识题型：单选题

集体合同中的一般性规定包括( )。A．工作任务规则 B．集体合同条款的解释 C．劳动安全卫生规则 D．集体合同的有效期限 E．劳动合同变更

分类：理论知识题型：单选题

( )能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。A．竞争上岗 B．外部招募 C．公开选拔 D．内部招募

分类：理论知识题型：单选题

人力资源管理的前提是( )。A．组织设计 B．战略规划 C．工作分析 D．绩效评估

分类：理论知识题型：单选题

下列工作方法中，不适用于进行大量训练和危险的工作是( )。A．工作实践法 B．观察法 C．关键事件技术 D．工作日志法

分类：理论知识题型：单选题