题目内容：
从员工发展的角度来看，绩效管理的作用包括（ ）。
A．提高员工的工作绩效 B．加强员工自我管理
C．发掘员工的潜能
D．为干部后备队伍的建设提供依据
参考答案：
答案解析：
单选题：从员工发展的角度来看，绩效管理的作用包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．加强员工自我管理
C．发掘员工的潜能
D．为干部后备队伍的建设提供依据
B．加强员工自我管理
C．发掘员工的潜能
D．为干部后备队伍的建设提供依据
绩效评估就是狭义的绩效管理。（ ）
绩效评估就是狭义的绩效管理。（ ）
绩效评估作为一种衡量、评估、影响组织、团队和个人工作表现的正式系统，可以起到检查及控制的作用，找出组织、团队和个人的不足
绩效评估作为一种衡量、评估、影响组织、团队和个人工作表现的正式系统，可以起到检查及控制的作用，找出组织、团队和个人的不足并督促其改进，从而使员工、团队和组织，乃
下面关于行动学习法描述，正确的是（ ）。
下面关于行动学习法描述，正确的是（ ）。A．给予学员一个在工作中运用新方法和新技能解决实际问题的机会 B．行动学习也可以是一种独立的培训方式 C．行动学习是其
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能．
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能．A．行为分析法B．层次分析法C．任务分析法D．绩效分析法
培训项目小组成员分工中，培训主管负责培训讲义的准备、培训要求的传达、培训反馈的整理。（ ）
培训项目小组成员分工中，培训主管负责培训讲义的准备、培训要求的传达、培训反馈的整理。（ ）