题目内容：
绩效棱镜所指利益相关者包括( )
A．投资者 B．顾客
C．员工
D．监管部门
E．供应商
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效棱镜所指利益相关者包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．顾客
C．员工
D．监管部门
E．供应商
B．顾客
C．员工
D．监管部门
E．供应商
利润分享的形式包括( )。
利润分享的形式包括( )。A．无保障工资的纯利润分享 B．有保障工资的纯利润分享 C．年中一次性分红 D．年终一次性分红 E．按利润的一定比例分享
行为事件访谈法的实施中，( )
行为事件访谈法的实施中，( )A．一般只采取面谈的方法 B．要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能 C．尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历 D．访谈
员工的设计能力适合作为平衡计分卡的( )方面的指标。
员工的设计能力适合作为平衡计分卡的( )方面的指标。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习和成长
将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指( )。
将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指( )。A．习惯型思维障碍 B．权威型思维障碍 C．麻木型思维障碍 D．自我中心型思维障碍
绩效考评管理机构的职责权限包括( )。
绩效考评管理机构的职责权限包括( )。A．考评指标体系的设计 B．考评主体的选择与培训 C．绩效信息的收集与整理 D．数据统计分析与管理 E．考评结果的管理