单选题:下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是( )。 A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度 B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就越高 C.同事对工作的不满,也会影响到员工的工作满意度 D.乐观个性的员工往往具有高工作满意度 参考答案: 答案解析:
下列选项中,属于公平就业权内容的是( )。 下列选项中,属于公平就业权内容的是( )。A.妇女就业平等权 B.少数民族劳动者就业平等权 C.青少年就业平等权 D.农村劳动者进城就业平 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。 下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法,正确的是( )。 下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法,正确的是( )。A.劳动关系的主体是不确定的,而劳务关系的主体是确定的 B.劳动关系由劳动法调整,而 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于尚在积极被开拓市场的成长型被投企业,股权投资基金对其经营指标的监控应侧重于成长指标。成长指标不包括()。 对于尚在积极被开拓市场的成长型被投企业,股权投资基金对其经营指标的监控应侧重于成长指标。成长指标不包括()。A.市场占有率 B.新市场进入 C.销售额增长 D. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案