单选题:下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法,正确的是( )。 A.劳动关系的主体是不确定的,而劳务关系的主体是确定的 B.劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整 C.劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,而劳务关系反映的是劳动力与生产资料 D.劳务关系存在隶属关系,但劳动关系不存在领导与被领导的关系 参考答案: 答案解析:
对于尚在积极被开拓市场的成长型被投企业,股权投资基金对其经营指标的监控应侧重于成长指标。成长指标不包括()。 对于尚在积极被开拓市场的成长型被投企业,股权投资基金对其经营指标的监控应侧重于成长指标。成长指标不包括()。A.市场占有率 B.新市场进入 C.销售额增长 D. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于战略资产配置和战术资产配置,以下表述错误的是()。 关于战略资产配置和战术资产配置,以下表述错误的是()。A.战略资产配置是为了满足投资者风险与收益目标所作的长期资产配比,战术资产配置时根据各特定资产类别的短期表 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据进风井与回风井之间的相互位置关系的不同,矿井通风方式可分为4种,其中不包括( )。 根据进风井与回风井之间的相互位置关系的不同,矿井通风方式可分为4种,其中不包括( )。A.对角式 B.中央式 C.区域式 D.压入式 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为保证井下员工职业健康,某煤矿在防尘口罩的选用过程中考虑了口罩的型式、流量、吸气阻力等特性与参数。根据《煤矿职业安全卫生 为保证井下员工职业健康,某煤矿在防尘口罩的选用过程中考虑了口罩的型式、流量、吸气阻力等特性与参数。根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051), 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
危险与可操作性分析(HazardandOperabilityAnalysis,通常称之为HAZOP分析)是工艺过程危险性 危险与可操作性分析(HazardandOperabilityAnalysis,通常称之为HAZOP分析)是工艺过程危险性分析中应用最广泛的风险分析技术之一。关于 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案