单选题:人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是( )。 A.期望理论 B.公平理论 C.强化理论 D.双因素理论 参考答案: 答案解析:
对于该公司提出的股票期权计划,正确的理解是( )。 对于该公司提出的股票期权计划,正确的理解是( )。 A.该计划的获受人可以不购买本公司的股票 B.该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《上海证券交易所债券交易实施细则》规定,债券回购交易集中竞价时,单笔申报最大数量应当不超过( )。 根据《上海证券交易所债券交易实施细则》规定,债券回购交易集中竞价时,单笔申报最大数量应当不超过( )。 A.1000手 B.1万手 C.5万手 D.10万手 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《上海证券交易所交易规则》的规定,债券回购大宗交易单笔买卖的最低限额为( )。 根据《上海证券交易所交易规则》的规定,债券回购大宗交易单笔买卖的最低限额为( )。 A.申报数量不低于1万手,交易金额不低于1000万元人民币 B.申报数量不 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。 关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。 A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包括 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案