多选题：关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。 A．反应评估是最基本、最常用的方法
B．工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C．结果评估指标包括硬指标和软指标
D．组织通常会进行投资收益评估
E．行为评价量表是行为评估中最常用的方法

参考答案：

答案解析：

关于工作特征模型的说法，正确的是（　　）。

关于工作特征模型的说法，正确的是（　　）。 A．职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解 B．自主性主要是使员工了解工作的意义 C．反

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（　　）。 A．管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B．管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C．管理层次的多少代表组织

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据路径——目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就取向式领导

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上海证券交易所于（　　）正式开业。 A．1990年12月 B．1990年11月 C．1991年2月 D．1991年7月

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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