单选题：长期计划往往是（　　）。

有价证券主要包括（　　）。

基于人际关系理论的激励型工作设计方法包括（　　）。

人力资源专业人员需具备的特征有（　　）。

最长诉讼时效可以适用（　）的规定。

将组织目标融入到员工的个人发展目标，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（　　）战略。