单选题:将组织目标融入到员工的个人发展目标,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是(  )战略。

题目内容:
将组织目标融入到员工的个人发展目标,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是(  )战略。

参考答案:
答案解析:

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是(  )。

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是(  )。

查看答案

职能制的组织形式在(  )中效果最好。

职能制的组织形式在(  )中效果最好。

查看答案

决策者有较低的模糊耐受性和很强的技术取向,这属于(  )风格。

决策者有较低的模糊耐受性和很强的技术取向,这属于(  )风格。

查看答案

在我国政府预算周期中,经法定程序由同级人民代表大会批准的年度政府预算执行结果的会计报告,被称为(  )。

在我国政府预算周期中,经法定程序由同级人民代表大会批准的年度政府预算执行结果的会计报告,被称为(  )。

查看答案

信用卡诈骗罪,就是指利用信用卡、信用证进行诈骗活动,骗取钱财数额较大的行为。 ( )

信用卡诈骗罪,就是指利用信用卡、信用证进行诈骗活动,骗取钱财数额较大的行为。 ( )

查看答案