将组织目标融入到员工的个人发展目标,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是( )战略。 将组织目标融入到员工的个人发展目标,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是( )战略。 分类:公共基础知识 题型:单选题 查看答案
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。 通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。 分类:公共基础知识 题型:单选题 查看答案
在我国政府预算周期中,经法定程序由同级人民代表大会批准的年度政府预算执行结果的会计报告,被称为( )。 在我国政府预算周期中,经法定程序由同级人民代表大会批准的年度政府预算执行结果的会计报告,被称为( )。 分类:公共基础知识 题型:单选题 查看答案